Comentarios
Discutir un hallazgo dentro del propio resultado.
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En esta página
Dar acceso adecuado y conversar junto a la evidencia.
Para qué sirve
Organizar responsabilidades sin compartir credenciales personales.
Cuándo usarlo
Al incorporar colegas o revisar quién puede editar y publicar.
Antes de empezar
- Administrador para gestionar equipo
- Cuenta individual de cada persona
Ejemplo
Invitar a una investigadora como editora y a un cliente como lector.
Paso a paso
- Seleccionar espacio. Arriba del panel, comprueba el workspace seleccionado y abre Equipo. Revisa Miembros y los límites de puestos mostrados. Antes de invitar a una investigadora, confirma que es el espacio de los estudios que debe consultar. Workspace correcto.
- Invitar con rol. En Invitar persona, completa Correo y Rol; elige Editor para crear o Lector para consultar, según permita el plan. Pulsa Generar invitación, después Copiar, y envía el enlace. Comprueba la invitación en la lista; aceptarla es otro paso. Lector: consulta · Editor: autoría · Administrador: equipo.
- Revisar cuenta. Abre Configuración y Mi perfil, revisa el nombre y pulsa Guardar perfil si lo modificas. En Empresa y marca, revisa los datos del workspace y usa Guardar empresa. Comprueba la confirmación; aplicar la marca al participante requiere configurar y volver a publicar el estudio. Perfil · Empresa y marca · Idioma.
- Comentar evidencia. En Resultados, abre la pregunta o sesión y pulsa Comentar. Escribe una observación concreta, como tres personas no encontraron Guardar, e indica la evidencia. Pulsa Comentar en el formulario y comprueba el mensaje y su referencia en el panel lateral. ¿Qué evidencia? · ¿Qué decisión?.
Cómo leer el resultado
- Acceso según el rol asignado
- Comentarios asociados al bloque o sesión
Cuidados y límites
- Los lectores consultan, pero no editan ni escriben comentarios.
- Un workspace distinto puede mostrar otros estudios; revisa el selector.
Continuar en la guía interactiva
Gestionar equipo, cuenta y comentarios
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